虚实相生的元宇宙场域正不断颠覆体验，并赋能千行百业革新发展。11月12日，金蝶国际正式发布全球首个EBC(企业业务能力)数字员工，她/他是以“AI+RPA+大数据+人格化”等多重技术深入融合的高度拟人化的新型生产力。
　　“我们发现A股上市公司中，2020年至2022年上半年营收与净利都为正的企业有700多家，在对其中57家上市公司调研和分析发现，它们有着共同的特征，数字化转型是推动企业高韧性增长的核心驱动力。”金蝶董事会主席兼CEO徐少春向《证券日报》记者表示。
　　全球首发EBC数字员工
　　在数字化转型从“数字化”向“数治化”转变的背景下，金蝶推出的数字员工不仅是高效的“执行者”，可灵活接入各业务领域的智能化能力，更是高度智能化的“协作者”。她/他可以成为每个员工在数字世界的业务伙伴，助力企业高效经营决策。让每个企业都能高效、迅速构建能力出众的“数字员工”，开启元宇宙工作模式新时代。
　　徐少春表示：“推出数字员工，金蝶期望能够提升用户的使用体验，降本增效，降低事务性工作成本，提高人均效能，解放劳动者，让员工从事务性工作中解脱，从事更多价值性工作。”
　　实际上元宇宙能够赋能企业管理也不是一蹴而就，而是经历过前期互联网时代的演变。金蝶集团高级副总裁、金蝶研究院院长张良杰认为，我们经历从网页服务器到移动互联网，当下云计算是基础设施，未来，区块链、元宇宙将会构建新的基础设施。
　　他还表示，元宇宙的核心就是把资源互动场景化，金蝶已经有比较好的基础，提供很多场景，能够提前布局，以利于抢占先机，成为元宇宙的服务商。
　　在业内人士看来，元宇宙与虚拟数字人的发展是相互依存发展。“元宇宙带火了虚拟数字人。虚拟数字人为现实世界和虚拟世界之间提供了具备更强视觉效果、更佳沉浸体验以及更有情感温度的交互方式，是实现元宇宙的必要元素之一，其将会是未来数字化社会的基础组成部分。”农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅向记者表示。
　　数字化对企业必不可少
　　伴随着元宇宙的风口浪潮，虚拟数字人备受追捧并不奇怪。有机构预测至2030年，虚拟数字人整体市场规模将达到2700亿元。
　　据悉，金蝶的数字员工和财税虚拟空间的协作，将“人+工具”的传统模式转变为“1个自然人+N个数字员工”的智能新时代，可以说这是生产模式的全新革命。不同于单独的数字员工，金蝶本次推出的数字员工，助力每个企业打造自己的数字员工，开启数字员工的普及时代。
　　“在目前阶段，打造虚拟数字人具备较高的资金与技术门槛，这或许是许多创业公司没有从一开始就走这条道路的原因。数字人的研发更多会集中在类似华为、金蝶这样的头部企业。”中国文旅创新创业智库丛书总编张德欣认为。
　　金蝶作为企业管理软件的龙头企业，近年来一直在数字化领域提高产品的创新性。
　　“通过数字化的运营和商业模式创新双轮驱动企业高韧性增长，面对存量市场更多高韧性企业通过运营创新驱动成长。随着全球商业文明的基本模式与形态发生巨变，企业数字化管理正在由ERP时代步入EBC时代。”徐少春表示。
　　他认为，在未来十年，全球商业的基本形态将完成从“以资源作为直接竞争手段”到“以价值合作从而间接产生综合运营能力”的转变。由“竞争”向“合作”的根本性转变，原因是产业分工的精细化与普遍性，导致企业的许多价值资源已经广泛分布在企业的外部。
　　不仅仅是金蝶在加速数字化，对每个企业来说都成为一种趋势。
　　近期备受关注的新东方创始人俞敏洪在金蝶数字员工发布会上也表示，“东方甄选的火爆实际上是新东方迎合了外部世界的数字化发展浪潮。首先，数字化对于各个企业来说已经是必不可少，主要体现在两个方面，一是企业内部发展和管理及业务模式的数字化，二是寻找外部数字化资源发展给企业所带来的机会。”
　　“企业层面着力推进技术研发和产品示范应用，助力虚拟数字人向真正的自主决策、智能交互能力迈进；同时，凝聚产业链上下游多方主体参与，推进行业整体向上发展。”赛迪顾问人工智能产业研究中心分析师认为。
（文章来源：证券日报网）