把“人”字写正 才能把企业做强

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把“人”字写正 才能把企业做强
2024-02-27 14:34:00
一颗商业巨星从此陨落。2月25日,娃哈哈集团官方发布讣告:娃哈哈集团创始人、董事长宗庆后因病医治无效,在杭州逝世,享年79岁。(2月25日《浙江日报》)
  就算你不熟悉“宗庆后”这个名字,也一定喝过“娃哈哈”饮料,娃哈哈集团就是宗庆后用半生打造的商业帝国。42岁开始创业,从最初的小作坊,到如今名满天下的娃哈哈集团,宗庆后以“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”的顽强精神,书写了一页又一页创业史诗、创造了一个又一个商业传奇,留下了宝贵的企业家精神。
  斯人已逝,企业家精神长存。
  连续30多年请员工吃年夜饭,给他们发大红包;实行全员持股,公司员工每年都能享受分红;女儿辞退的员工,有些他再请回来;建成10万平方米的员工廉租房,为员工配置澡堂、健身房等生活配套……宗庆后“宠”员工的故事一直被外界津津乐道。以人为本、以爱为魂,这是宗庆后的企业家精神中最柔软、最感人、最值得学习的部分。
  十多年前,当被记者问及企业核心价值时,他说是“家文化”。这里的“家”当然不只是自己家,他从三个层面阐述:凝聚小家、发展大家、报效国家。对于员工来讲是凝聚小家,由员工来发展大家,最后企业要报效国家,形成一个整体。由己及人、由近及远,彰显“达则兼济天下”儒家思想之精髓。
  “企业家有能力了,应该主动给员工增加收入”“管理者应该首先要保证员工体面的生活,他们收入高,才会安心并努力工作”,宗庆后的话语很浅显,道理很深刻。得人心者得天下,办企业最重要的也是得人心。只有尊重员工、关爱员工,让员工分享企业发展红利,与企业同成长,员工才能交出真心,与企业同心。个别企业家把员工当工具人,从他们身上实现个人利益最大化,“独食难肥”,这样的企业是走不远的。
  “帮助更多人共同富裕,企业家的财富才会受到尊重。”从新疆阿克苏到西藏拉萨,从青海西宁到云南大理,娃哈哈在西部及老少边穷地区累计投资86亿元、建立72家分公司,解决当地超1.3万人就业,宗庆后在助力实现共同富裕的道路上身体力行、笃行不怠。“苟利国家生死以”,一个企业只有放在国家发展大局中,与人民同向同行,与时代同频共振,才能赢得全社会的尊重、获得源源不断的前行动力。
  “我是一个普通人,从底层崛起的凡人。幸运的是,我生于一个大时代”,宗庆后感恩这个大时代。的确,这是一个民营经济前景广阔、民营企业大有可为的时代,新时代民营企业家们要继承老一辈企业家不服输、不妥协的精神,不断探索进取、勇于创新,适应新的市场需求和科技变革,创造出比他们更辉煌的业绩。
(文章来源:大洋网)
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